URSA Consulting (PT URSA Mitra Kreatif) berhasil melaksanakan program Executive Coaching & Mentoring Leadership Program bagi PT Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan, dan Ratu Boko sebagai upaya penguatan kapasitas kepemimpinan dan pengelolaan SDM berbasis data.
Program ini dirancang untuk menjawab tantangan organisasi modern, khususnya dalam hal efektivitas operasional, akurasi data, serta pengambilan keputusan strategis yang masih sering terkendala oleh sistem manual dan kurang terintegrasi.
Melalui pendekatan Leadership Development Program (LDP) yang terintegrasi dengan sistem Human Resource Information System (HRIS), peserta dibekali dengan pemahaman terkait pengelolaan SDM berbasis teknologi, mulai dari database karyawan, manajemen kinerja, hingga assessment dan talent mapping.
Program dilaksanakan dengan metode hybrid learning yang menggabungkan:
- Formal learning (10%) melalui training dan workshop
- Social learning (20%) melalui coaching dan mentoring
- Experiential learning (70%) melalui implementasi langsung di tempat kerja
Selain itu, peserta juga mengikuti berbagai metode pembelajaran seperti studi kasus, simulasi, coaching, hingga Workplace Implementation Project (WIP) yang memungkinkan peserta menerapkan langsung strategi kepemimpinan dalam konteks kerja nyata.
Program ini juga dilengkapi dengan fitur assessment psikologi dan KPI berbasis data, sehingga organisasi dapat melakukan pemetaan talenta (talent mapping) secara objektif untuk mendukung pengembangan karir, promosi, serta peningkatan kinerja karyawan.
Hasil dari program ini menunjukkan peningkatan kemampuan kepemimpinan, efektivitas pengambilan keputusan, serta kesiapan organisasi dalam melakukan transformasi digital dan scale up bisnis secara berkelanjutan.
Melalui program ini, URSA Consulting menegaskan perannya sebagai mitra strategis dalam pengembangan SDM dan transformasi organisasi berbasis teknologi dan kepemimpinan modern.